Timrå lockar sjuksköterskor med extra sommarersättning
Socialnämnden i Timrå inför ett tillfälligt sommaravtal med upp till 300 procent lön och 25 000 kronor per flyttad semestervecka.
Socialnämnden i Timrå har beslutat om ett tillfälligt sommaravtal för legitimerad personal inom den kommunala hälso- och sjukvården. Syftet är att klara bemanningen under sommaren 2026 genom höjd ersättning för extrapass och ekonomisk kompensation för flyttad semester.
Sommaravtalet gäller för tillsvidareanställda legitimerade sjuksköterskor och annan HSL-personal inom kommunens verksamhet under perioden 22 juni till 16 augusti 2026. Socialnämnden beslutade att ordinarie sjuksköterskor som frivilligt tar extrapass utöver sitt ordinarie schema ska få ersättning med 300 procent av ordinarie timlön under den avtalade perioden, i stället för vanlig kvalificerad övertid.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
